Pourquoi faire appel au coaching collectif ?
Face à un contexte global de société de plus en plus complexe, changeant, exigeant et concurrentiel, il est nécessaire :
- de se constituer un socle de motivation pour se fixer des objectifs qui ont du sens
- de se forger une confiance solide pour oser prendre des initiatives et garder le cap
- de savoir s’adapter et réagir rapidement et efficacement
Ces enjeux qui existent déjà au niveau individuel sont amplifiés au niveau collectif. L’accompagnement par un coach vous permettra notamment de résoudre les écueils suivants :
- Comment générer une hausse significative de performance collective ?
- Comment rendre mon équipe plus autonome et performante ?
- Comment initier, renforcer la cohesion de groupe ?
- Comment fédérer mon équipe projet ?
- Comment appuyer et booster le travail de mes experts ?
- Comment renforcer la cohésion de mon équipe ?
Nos accompagnements
Coaching d’équipe (dont CODIR)
Coaching de groupes projets
Team Building
Notre méthode d'accompagnement
- Redonner leur motivation et leur liberté aux individus dans un groupe. Comment ?
- En leur faisant prendre conscience que leur force est dans l’« intelligence collective » qui est bien supérieure à la somme des intelligences individuelles, et qui n’émerge que dans certaines conditions, avec lesquelles ils se familiariseront au cours du coaching. La cohesion de groupe est un socle de tout coaching collectif.
- Responsabiliser les groupes en les rendant acteurs de leur intelligence collective pour une performance durable et reproductible : mises en situation, débriefing
- Différent d’une formation , le coaching collectif se déroule autour d’un projet ou besoin concret, pendant les réunions d’équipe et évènements clés, avec participation active de tous les membres, ajustement des situations en temps réel, pour une montée en puissance d’un travail collaboratif.